Для устройства на работу гражданина украины какой паспорт

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Иностранные граждане подлежат миграционному учету. Введите свой e-mail, если хотите получить ответ. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса. Справочная Блог. Все статьи по теме.

Искать в отраслях.

Какие документы удостоверяют личность? Может ли лицо без регистрации места жительства трудоустраиваться? Каким документом подтверждается факт внутреннего перемещения лица?

ПАМЯТКА работодателям для приема на работу граждан Украины, прибывших в Ставропольский край

Прием на работу граждан Украины зависит от того, в каком статусе находится в стране будущий работник. Мы поможем разобраться в особенностях трудоустройства украинцев. Скачайте образец трудового договора и форму уведомления миграционной службы. Первое, что вы должны сделать, принимая на работу украинца, спросить у кандидата, не беженец ли он.

Если окажется, что нет — уточните, по каким основаниям он находится в России: вид на жительство, разрешение на временное проживание или документы временного пребывания. Только выяснив все это, начинайте работу.

Статус дается на три года, поэтому удостоверьтесь, что документы не просрочены. Если все в порядке, можно запрашивать у украинца те документы, которые требуются по статье 65 ТК РФ, и оформлять его на работу точно так же, как россиянина.

Ни патент, ни разрешение на работу для украинца не понадобятся. Тем не менее, есть одна тонкость, которую следует учесть. Гражданин Украины, который временно проживает в России, может получить работу только в том регионе, где получил разрешение проживать. Не следует забывать и о необходимости подать уведомление о принятии на работу гражданина Украины с РВП. Если у украинского кандидата на работу есть вид на жительство, метка об этом тоже должна быть в его паспорте.

Помимо этого он должен принести вам особый бланк, который выдается иностранцам в миграционной службе. Вид на жительство действует максимум 5 лет, но если украинец хочет остаться в стране, он может попросить дополнительно еще столько же.

Поэтому нужно убедиться, что у него есть метка в паспорте и бланк, а также что эти документы не просрочены. Разрешение на работу или патент требовать не надо.

Ограничений по региону или должности здесь нет. Гражданин Украины с видом на жительство может работать кем угодно и где угодно. О новой квоте на иностранцев. Единственный случай, когда украинцу нужен патент — если у него имеется только миграционная карта. Допустим, подошел вашей организации именно такой кандидат. Вы обязаны запросить патент. Вот список документов, которые необходимы гражданину Украины для получения патента:.

А забрать патент нужно не позднее, чем через 10 рабочих дней после подачи заявления. Сроки действия патентов бывают разные: не меньше месяца, но не больше года. Поэтому очень важно контролировать своего сотрудника в этом вопросе и тщательно следить за тем, чтобы человек не выходил на работу с просроченным патентом. Вы ведь не хотите попасть под административную ответственность?

Три изменения и одна рекомендация, которые нужно учесть в работе с иностранцами. Еще один очень важный момент: как только украинца взяли на работу, он обязан пойти в территориальный орган ГУВМ МВД России с копией трудового договора. На это дается два месяца со дня выдачи патента. Если этого не сделать, патент аннулируют подпункт 4 пункта 22 и пункте 7 статьи No ФЗ.

Проследите за тем, чтобы ваш работник все сделал как положено, иначе лишитесь сотрудника и денег, которые придется отдать на штраф. Есть ли условия, при которых вы не имеете права взять на работу украинца, временно пребывающего в России? Их два:. Подробнее про это можно посмотреть в п. У такого кандидата обязательно должно быть удостоверение беженца п. No Как только он принес такой документ, можете оформлять будущего работника из Украины на общих основаниях, как оформляли бы россиянина.

При этом всё же следует уведомить миграционную службу. В зависимости от того, временно пребывает кандидат в России, имеет вид на жительство или разрешение на временное проживание, прием на работу имеет свои особенности, о которых мы писали выше. Вот исчерпывающий перечень документов, которые должен предоставить гражданин Украины для приема на работу:.

Теперь проверьте всё полученное и заключайте трудовой договор. Дальше все как обычно: приказ о приеме на работу, запись в трудовую и личную карточку работника. Если должность предусматривает обязательный медосмотр, отправьте украинца к врачу.

С года ФМС в России упразднена. Его можно скачать на сайте ГУВМ для рукописного или компьютерного заполнения, либо заполнить онлайн-форму на госуслугах. Что касается способов подачи, то тут есть несколько вариантов. Луганские и донецкие граждане — особая группа украинцев.

Россия признает эти паспорта, соответствующий указ подписан Президентом от 18 февраля г. Поэтому такой документ можно принять как удостоверение личности. Кому положена медкнижка и нужен ли иностранцу ИНН. Но не забудьте сравнить его данные с теми, которые указаны в миграционной карте кандидата. Визовой метки в паспорте не будет, в соответствии со ст. Тем не менее, надо учитывать, что указ о признании паспортов ДНР и ЛНР в РФ действует лишь до того момента, когда политическая ситуация в регионе будет урегулирована.

Допустим, в течение ближайшего времени это все-таки случится. Тогда паспорта самопровозглашенных республик уже не будут официальными документами. А это значит, что у вас на предприятии окажется работник с неурегулированным правовым статусом.

В результате — проблемы и у него, и у вас. Поэтому стоит все-таки запросить у дончан и луганцев украинские паспорта. Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации. Подписка 8 Оформите бесплатный доступ к журналу "Справочник кадровика". Формулировки в типовом трудовом договоре Роструда, которые нельзя применять. О журнале Ввести код доступа Подписка 8 А еще Статьи Иностранный работник. Прием на работу граждан Украины в году: пошаговая инструкция.

Темы: Прием на работу Порядок приема на работу Иностранный работник. Статьи по теме Порядок приема на работу: требования, правила, алгоритм Прием на работу иностранных граждан Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина. Читайте в нашей статье. Уведомление о заключении трудового договора с украинцем Как принять и уволить иностранца с патентом: актуальная инструкция на год 1 млн рублей штрафа будет стоить компании ошибка кадровика при приеме или увольнении иностранного работника.

Чтобы облегчить вам задачу, эксперты журнала "Справочник кадровика" в одной статье собрали всю актуальную информацию, которую вам нужно учитывать, если в компании работают иностранцы с патентом.

Скачать актуальную форму уведомления. Новые возможности для карьерного роста Курс повышения квалификации "Документационное обеспечение работы с персоналом".

Учебные материалы представлены в формате наглядных конспектов с видеолекциями экспертов, сопровождаются готовыми шаблонами документов, которые можно скачать и оставить себе для работы. Читайте также:. На что заменить Роскомнадзор придирается к личным делам. Как безопасно хранить информацию о сотрудниках Как в м точно нельзя экономить на персонале. О каких зарплатных схемах уже знают ГИТ и налоговая Шесть записей, которые вы напрасно вносите в трудовую книжку.

Задачи кадровика: выявить, отстранить и уволить Отпуск без сохранения: неожиданные проблемы и как вам их решить Как по трудовой книжке считать страховой стаж для пособия. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Граждан каких стран вы чаще всего принимаете на работу? Стран Дальнего Зарубежья. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Новости по теме. Стали известны регионы с самой напряженной обстановкой на рынке труда. Как правильно сообщить, что работник-иностранец уехал домой. О чем надо помнить, когда берёшь на работу несовершеннолетних. Иностранные специалисты будут получать гражданство РФ по упрощенным правилам. Статьи по теме. Порядок приема на работу: требования, правила, алгоритм.

Прием на работу иностранных граждан.

Как принять на работу иностранца

Правоотношения, возникающие в связи с пребыванием проживанием иностранных граждан в РФ и осуществлением ими на территории РФ трудовой, предпринимательской и иной деятельности, регулируются Федеральным законом от При въезде в Российскую Федерацию иностранный гражданин заполняет миграционную карту, которая вместе с документом, удостоверяющим личность, предъявляется в пункте пропуска через Государственную границу Российской Федерации. В миграционной карте делаются отметки о въезде и выезде иностранного гражданина. Подтверждением законного нахождения в Российской Федерации иностранного гражданина являются миграционная карта, вид на жительство, разрешение на временное проживание, свидетельство о получении временного убежища, беженца, разрешение на работу, патент, либо иные предусмотренные законом или международным договором документы. Постоянно проживающим в РФ иностранным гражданином считается имеющий вид на жительство, временно проживающим - имеющий разрешение на временное проживание РВП.

Прием на работу гражданина Украины в 2019 году

Многих работодателей, бухгалтеров и кадровых специалистов интересует, как же должен проводиться прием на работу гражданина Украины в году. Учитывая высокий уровень ответственности работодателя за нарушение трудового и миграционного законодательства, любая ошибка может стать критичной для предприятия. При этом следует понимать, что порядок приема на работу украинцев с РВП разрешением на временное проживание , беженцев и переселенцев, с видом на жительство или патентом является различным, что также следует учитывать ответственному за кадровые назначения лицу. Оглавление: 1. Прием на работу граждан Украины в году — общие нормативы 2.

Какие документы нужны для трудоустройства?

Многие работодатели отказываются принимать на работу украинцев, опасаясь сложных формальностей и высоких штрафов. В реальности заключить трудовой договор с украинцем не сложнее, чем с соотечественником. Читайте, как оформить прием на работу гражданина Украины в году, смотрите пошаговую инструкцию. Штрафы за нарушение миграционного законодательства одни из самых высоких. Например, если работодатель не подал в миграционный орган уведомление о приеме на работу иностранца, штраф составит от до тысяч рублей ч. В Москве и Санкт-Петербурге штрафы еще выше — до одного миллиона рублей. Поэтому работодатели предпочитают не рисковать и просто не принимать на работу иностранцев. А процедура оформления не более сложная, чем трудоустройство соотечественника. Разберемся, как без рисков и штрафов оформить прием на работу украинца в году, составим пошаговую инструкцию.

Прием на работу граждан Украины в 2019 году: пошаговая инструкция

В году трудоустройство украинцев зависит от документа, подтверждающего законность пребывания на территории РФ. От этого, в первую очередь, зависит каким образом будет принят новый сотрудник в штат вашей организации. Многих бухгалтеров, кадровиков и руководителей предприятий интересует вопрос о трудоустройстве граждан Украины в году потому, что данный процесс контролируется как трудовым, так и миграционным законодательством, а цена ошибки значительна. Поэтому, для дальнейшей уверенности специалистов, мы подробно опишем возможные варианты найма и предложим пошаговую инструкцию. Разобрав нюансы трудоустройства граждан Украины, убедимся, что процесс приема на работу теперь выглядит достаточно просто.

Прием на работу граждан Украины зависит от того, в каком статусе находится в стране будущий работник. Мы поможем разобраться в особенностях трудоустройства украинцев.

Активуйте подарунковий демодоступ. Перед приемом на работу заключению трудового договора необходимо проверить наличие у претендента всех необходимых документов и их легитимность. Какие именно документы должен представить потенциальный работник и на что следует обратить внимание кадровику, проверяя такие документы, подробно описано в статье.

Как принять на работу гражданина Украины в 2019 году: пошаговая инструкция

Порядок приема на работу гражданина Украины в году связан с тем, в качестве кого он находится в пределах РФ. Мы покажем пошаговую инструкцию по каждому статусу, будь это временное проживание, вид на жительство, беженец или патент. Так как с Украиной у России сохранился безвизовый режим, то получать особое разрешение, чтобы взять на службу лицо из братского государства не требуется. Важно, какое положение занимает в нашей стране приезжий иностранец. Беженец ли он, получил патент, имеет разрешение на временное проживание РВП или вид на жительство. Если вы намерены взять на службу человека, имеющего временное разрешение на проживание, то действуйте по инструкции:. Крайне важно!

Прием на работу гражданина Украины в 2019 году: пошаговая инструкция

.

Какие документы нужны при приеме на работу

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: как считать информацию с чипа паспорта гражданина Украины (ID карта, ID паспорт) мобильным телефоном
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. stonecvoipalt

    Уменя трафик грузовой нету перегородки седушку поставил и и полиция цепляется

  2. Арефий

    И создать сайт-реестр, фиксировать все данные депутатов, что предлагают всякую ересь. По типу Миротворца для врагов Украины. И потом наказывать. Любыми способами. Неотвратимо.

  3. Селиверст

    Спасибо Тарас. Очень полезная информация.

  4. mortfreepunad

    Понимаю, можно сказать Ну понимаешь-жешь, вот такая ситуёвина а что, хотел бы, чтобы тебя без вины прессовали? .

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных